Сайтът за професионално сътрудничество онлайн е вдъхновен от идеята да даде възможност на майките в майчинство да поддържат своята професионална квалификация социален тонус като работят дистантно чрез персоналния си компютър и интернет връзка. На сайта биха могли да се регистрират и всички , които могат да предлагат уменията си онлайн за работа онлайн, всички, които биха могли да извършват професионално квалифицирана работа, без да се налага присъствието им на формално определено и физически конкретизирано работно място.
Трудово законодателство
Работа по граждански договор
-----------------------------------
Списание "9 месеца"
Сдружение “Настоящи и бъдещи майки”
RA Agency
Virtual Assistants Ltd.
-----------------------------------
-----------------------------------
Харесва ли Ви новата визия на сайта?
да
не
Виж статистика>>
-----------------------------------
Стотици нови приятели
Само за няколко дни сайтът onlinejobs-bg.com спечели повече от 100 приятели в популярния Facebook. Сред хората, които подкрепиха идеята, са не само майки с деца, но и татковци, които познават смисъла на пълноценното майчинство и нескрито се обявяват „за”.
Място за комуникация между работодатели и кандидати, onlinejobs се зарадва и на повече от 500 нови кандидатури, което ни увери, че инициативността на българите е жива. Инициативност, която показва, че е в състояние не само да изгради единични витруални връзки „работодател-кандидат”, но и концепция за цял екип от дистанционно работещи хора, които да обслужват корпоративен клиент в различни професионални сфери.
 
-----------------------------------------------------------------------------
Издателство „ЕЛА” работи със сътрудниците си изцяло дистанционно
От месец насам Христина Симеонова, майка на прекрасно малко момиченце, се посвети изцяло на своята мечта – да прави и издава красиви детски книжки, които радват и развиват малчуганите! А и техните родители!
Ето какво ни разказва Христина днес за своето издателство „ЕЛА”:
„Преди месец, когато научих за вашата инициатива, нямах особено самочувствие да разказвам за своята работа – тогава имах една-единствена издадена книжка и предимно множество добри намерения! Сега, след още една осъществена крачка и няколко други, върху които работя усилено, мисля че бих имала повече основания и повече самочувствие да споделя за нея! Издателство "ЕЛА" работи със сътрудниците си действително изцяло на принципа на дистанционната заетост. В интерес на истината, аз дори не съм се виждала очи в очи с талантливия графичен дизайнер от Варна, който ми направи оформлението на новата книжка. Но това не ни попречи да работим страхотно заедно - включително с подписването на съответни договори, внасянето на осигуровки от моя страна и т.н. А и мисля, че разстоянието между София и Варна със сигурност не е повлияло на резултата от работата му. По същия начин работя и с илюстраторката, преводачите и други сътрудници на издателството.” В средата на декември Христина успя да издаде следваща книжка от поредицата за деца и родители.
Вижте я в блога на издателството: http://www.elapublishing.blogspot.com/
 
-----------------------------------------------------------------------------
За развитието на човешките ресурси
Стартираха новите операции по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. „Развитие на човешките ресурси” е първата оперативна програма в страната, изпълнението на която стартира още на 30 юли 2007 г. Идеята й е да обхване възможно най-много организации: социално-икономическите партньори, общините, НПО, държавни институции, социални предприятия и др. През 2008 г. в различните дейности, финансирани по програмата, са обхванати близо 100 000 души.
Стартиращите нови операции са четири. Общият им бюджет е 187 млн.лв. и по тях се предвижда да бъдат обхванати най-малко 83 000 безработни лица.
„Отново на работа” ще се реализира чрез наемане на безработни, които да се грижат за децата на семейства, в които и двамата родители са наети по трудово правоотношение. Предвижда се да бъде осигурена заетост на най-малко 8 000 безработни, преимуществено в предпенсионна възраст. Планираните средства са 64 млн.лв.
„Адаптивност” е схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, която цели да съкрати масовите съкращения и напускането на работници и служители от предприятия, които по икономически причини са преминали на непълно работно време. За период до 5 месеца тези лица ще бъдат включени в професионално обучение и ще получават стипендии в размер до 132 лв. на месец. Очаква се да бъдат обхванати 42 000 души, планираните средства са 72 млн.лв.
„Аз мога” ще даде възможност на поне 27 000 заети по трудов договор лица да се включат в курсове за професионална квалификация или повишаване на компетенциите. Планираните средства са в размер на 26 млн. лв.
 
-----------------------------------------------------------------------------
Социалното министерство – с нов министър и нова посока
Новия министър на труда и социалната политика е Тотю Младенов. Още по време на официалното приемане на поста от Емилия Масларова той посочи приоритетите на новото управление. Възстановяване на социалния диалог предвид задаващата се икономическа криза, усъвършенстване на мерките за стимулиране на заетост и ограничаване на растящата безработица, доусъвършенстване на социално-осигурителните и защитни мрежи. Три дни след встъпването с в длъжност, Тотю Младенов организира работна среща между работодатели и синдикати.
Целта й е спешното възстановяване на Националния съвет за тристранно сътрудничество.
 
-----------------------------------------------------------------------------
Истински феномен в дизайна, Ралица, майка на две съвсем малки момиченца, разказва за своята работа: още
-----------------------------------
За работата от дистанция, или как се тръгва с миши стъпки към една мечта... още
-----------------------------------
Своя опит с работата от дома сподели Ана Николова, он-лайн сътрудничка на списание "9 месеца": още
-----------------------------------
Меги представя още
-----------------------------------
Стотици нови приятели
Издателство „ЕЛА” работи със сътрудниците си изцяло дистанционно
За развитието на човешките ресурси
Социалното министерство – с нов министър и нова посока
-----------------------------------